Se eu consegui , qualquer um pode conseguir!

Lembro como se fosse ontem, 17 anos de idade, 60KM separam Campo Grande do Centro do Rio de janeiro, meu primeiro emprego acordando as 5horas da manhã e enfrentando um ônibus totalmente lotado demais que desafiava a lei da impenetrabilidade que diz que dois corpos não podem ocupar o mesmo espaço ao mesmo tempo.
Será mesmo ? Duvido que tenham feito algum teste para aplicar essa lei neste ônibus ou qualquer outro transporte público no Brasil.
Mas ali descobri que precisava na escola da vida aprender a ter GESTÃO, sobre mim e sobre os outros.

Jamais deixei de trabalhar, me formei em Engenharia e Psicologia,isso mesmo exatas e humanas na mesma pessoa, identifiquei que com isso deveria ter o poder centralizado na GESTÃO , a de si , a dos outros , a das atividades profissionais e com isso começa a trilha no caminho de sucesso.

Todos nós vivemos em um mundo de constantes transformações e em todas as fases, em todas as eras, jamais se viu uma geração tão ansiosa e imediatista pelo próximo passo, pelo futuro. Segundo o levantamento da OMS o Brasil é o país com mais casos de ansiedade no mundo.

Estamos num momento que o ser humano não está dando conta da velocidade com que estão ocorrendo as transformações, e já não estamos bem com isso.
Não é novidade para ninguém que a tecnologia está levando todos nós para o novo, algo totalmente inexplorável, teremos substituição de empregos dos humanos por robôs, e em todas as revoluções, desde a agrícola até hoje, as migrações das atividades sempre aconteceram com aqueles com baixa qualificação.

Quando novas informações surgem e as circunstâncias mudam, já não é possível resolver os problemas com as soluções de ontem, mas, no entanto, todos nós insistimos nelas…Amamos a tal zona de conforto e quer ver um exemplo? Na psicologia, a melhor definição para zona de conforto é a repetição de padrões e comportamentos.

Chamamos este novo momento da sociedade mundial de a 4 revolução industrial, trazendo aplicações em todos os setores e atividades, mudando o modo de produzir e das pessoas de viver, mas e nós estamos nos transformando? utilizando da melhor forma da transformação digital para nos transformar também? como pessoas, pais, líderes de organizações? Estamos na era do 4K, Smart City, realidade virtual, carro autônomo e muito mais…
e porque queremos adivinhar o futuro ou até deixarmos as nossas decisões ou transformações simplesmente acontecerem?
Na vida profissional, muitos vivem um drama, quantos de nós não ficamos ou estamos em empregos que não desejamos com medo do desemprego?
Também não é curta a lista daqueles que desistem de fazer o que realmente sonharam, porque ganhariam menos do que no trabalho atual.
Porque não nos transformarmos também?
Porque não se utilizar da tecnologia, da transformação digital para transformar a si?
Só olhamos a vida pelos olhos do “amanhã tem tudo para ser pior”, quando na verdade pode ser tudo ao contrário disso.
Se formos olhar para 50 anos atrás, era muito mais fácil sermos líderes, professores, pais …estes eram vistos como autoridade, todo poder estava neles e tínhamos uma definição clara para aquele “mundo”…
Passando para hoje, no mundo VUCA, a liderança, professores, pais precisam conhecer o todo, não basta ser só autoridade, precisa ter habilidades interpessoais muito além da técnica, chefes autoritários, arrogantes, preconceituosos não cabem mais no mercado. E essas habilidades interpessoais cabem no líder conhecer, desenvolver e estimular os seus colaboradores e realmente se preocupar com eles genuinamente, muitas vezes até antes dele.
A transformação ocorreu e ocorre todos os dias e a inteligência emocional passou a ser um grande diferencial, hoje quando alguém me encontra no trânsito e de alguma forma procura por briga, começo ali a praticar minha inteligência emocional, quando sou ofendido, eu quem tenho que saber se realmente aquilo é para mim ou um “caminhão de lixo tóxico que ele deseja jogar em alguém”?
Inteligência emocional ou a transformação que queremos no mundo, começa em nós…
…E eu falo: Eu sou pai, e já pensei que muitas vezes, eu perdi um tempo útil e precioso com o meu verdadeiro caso de sucesso, porque decidi passar 10, 12 horas em um trabalho que eu não gosto, com pessoas que não me esforço para estar bem com elas, quando penso nisso , penso na transformação humana e de liderança, onde a nova geração está gritando pra dizer que não quer carro, casa, estabilidade e chefes autoritários, nada disso; Essa geração quer fazer algo que realmente goste, que tenha propósito, que faça sentido a palavra Felicidade e que ela venha antes da palavra Sucesso. E porque não?
Mas então qual será o melhor emprego, a melhor carreira no futuro?
Se até 12 anos não tínhamos profissões como UBER, Youtuber, analista de mídia social e tantos outros, como será daqui a 12 anos?
A transformação digital vai sempre existir mesmo que com outro nome, teremos a quinta, sexta revolução com certeza, mas a transformação da vida e da carreira começará por aquele que além da capacidade técnica terá que ter as habilidades humanas e interpessoais tão importantes para o próximo passo, mas o mais importante é sempre estar em busca da transformação.
E você , está disposto a buscar a transformação todos os dias?