Pedro Barbosa

Executivo da People Change responsável pela metodologia de gerenciamento de projetos e gestão do portfolio de projetos da empresa. Head da estratégia Prosci na América Latina. Mestrado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Especialista em Gestão de Projetos pela Fundação Dom Cabral. Certificações Internacionais em Gestão de Mudanças Organizacionais. 10 anos de experiência em gestão de projetos e gestão de mudanças em empresas que estejam passando por grandes reestruturações.

Gestão de Mudanças Organizacionais – Uma Abordagem para o aumento do Retorno de Investimento em Projetos


Por que algumas mudanças falham enquanto outras são bem sucedidas?
Após mais de 20 anos da pesquisa mundial de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças da Prosci fica notório que o que faz com que algumas mudanças falhem e outras sejam bem sucedidas não é somente a inadequação da comunicação ou dos treinamentos, nem mesmo somente a falta de boas práticas de gerenciamento de projetos.
Sucesso é conseguir que os indivíduos utilizem com proficiência o novo, seja ele um comportamento, uma ferramenta, uma competência ou um processo.
Porém, como garantir essa adoção e uso em ambientes organizacionais que mudam em grande intensidade e diversidade?
A Gestão de Mudanças Organizacionais é uma poderosa abordagem para o aumento do ROI em projetos.
Neste workshop os participantes terão acesso à metodologia mais reconhecida no mundo para o gerenciamento de mudanças organizacionais e poderão aplicar ferramentas e modelos em seus projetos reais ao longo do treinamento.

Confira os outros workshops